8小时之外再工作，被人们视作不务正业，这个传统观念该歇歇脚了。

    在不影响本职工作的前提下，业余兼职正在成为一种时尚。2005年11月，某网站抛出了"当兼职成为流行"的专题调查，根据调查报告显示，有66%的网友选择了有兼职这一选项。其中男性和女性比例基本持平。说明业余兼职真的正在成为一种时尚。

    这些业余兼职者，虽然60%的人每周花5~10小时从事兼职工作，但是，兼职收入占总收入50%的人群占到总体比例的70%，而占到100%的则也有10%左右。如今，新兴职业的形成，兼职形式的丰富，提升了兼职人员的素质和含金量。

    对待兼职，政府和企业的态度也在发生积极的变化。

    政府对兼职工作持积极鼓励态度。1999年12月，上海市就出台了《上海市鼓励专业技术人员兼职从事高新技术成果转化工作的试行办法》，详细规定了兼职者、原单位、使用兼职者单位等几方面的权利、义务，明确保护兼职者应该享有的权利。而北京的《中关村科技园区条例》也明确指出：教师和学生兼职、创业合法化。

  　在鼓励兼职方面，走在前列的还有浙江省。2004年12月，《北京日报》刊发了一篇题为《浙江兼职政策使1400名北大清华人才"柔性流动"》的文章，讲的就是浙江省的"柔性流动"政策，使清华、北大1400名高级人才进入浙江人才库，这些人可以在浙江潇洒地兼职、印两张名片，领双份薪水，创双倍的业绩。

    在企业方面，越来越多的企业开始对员工的不务正业持宽容态度，甚至允许员工可以利用正常的工作时间干点"私活"。比如著名的跨国公司3M公司，给员工5%的工作时间用于思考与本职工作无关的事情，或者像HP公司那样，工具房永远对员工敞开，即使你是为了私事而使用这些工具也是被鼓励的，而Google允许员工有20%的时间做自己喜欢的事情。

    随着未来远程办公的普及，人们工作时间的越来越灵活，《钱经》据此断言，业余兼职会越来越多。而8小时外掘金，将成为人们赚钱致富的另一个源泉。以下这些人士的成功事迹将告诉我们如何去做。

    人生的最高境界是什么？有人说，一是做自己喜欢做的事情，二是从自己喜欢的事情中赚钱。

    8小时外掘金，靠如下四点无可比拟的优势，帮助那些苦苦求索的人实现他们的最高境界。一：增加经济收入；二：更充分地发挥个人的能力；三：拓展人生经历，满足个人喜好；四：找到更适合自己的职业。

    如何成功

    8小时外掘金，固然可能创造点奇迹。但不能胡来。以下建议对你有很好的帮助。

 　 1、要量力而行。著名的思科公司的创始人是美国斯坦福大学的一对教授夫妇。虽然学校允许他们兼职工作，而且在公司创立的初期，他们的兼职对公司的发展起了决定性作用。但是他们明白自己的真正所长是什么，在公司很早的时候，就专门聘请了职业的管理阶层。甚至后来，他们又把自己在公司的股权出售，彻底退出，专心致志研究新的技术。说不定他们正在研究的新技术会哺育出另一个"思科"。

    2、兼职工作不要唯利是图，应该尽职尽责。去年，清华大学经济管理学院魏杰教授辞去新疆屯河独立董事一事，再次引起经济学界的轩然大波。"已经做了差不多3年独立董事，为什么在公司要倒台的时候才选择离去？"据相关媒体披露，目前北京许多知名的经济学家，业余收入高达100万元，二流的经济学家也有几十万的收入。但是他们如此高的收入，备受争议。因为相当多的经济学家已经丧失了学术上的独立性，"独立董事"并非独立，成了企业的代言人。与此同时，经济学家的社会形象未免被蒙上了阴霾。

  　3、员工在工作时间之外或公司之外做私活，不要影响到正常的工作绩效，更不要把私活带到公司来做。一旦被发现，有时候后果很严重。譬如联想集团就有"天条"规定：凡联想人一律不得从事第二职业，否则一经发现开除不赦。

    4、从事兼职工作不能侵犯本单位的商业秘密。与本单位有竞业限制约定的员工，不能在同行业从事兼职工作，而只能利用业余时间在与本单位没有竞争关系的企业内从事兼职工作。否则，就要向本单位承担违约责任。

  　5、注意保护自己的兼职劳动成果。因为是兼职，并不能与兼职单位形成劳动关系。这样自己的劳动成果有可能受不到法律的充分保护。某设计人员利用业余时间，在一家私营企业兼职从事新产品的设计工作。工作之初，私营企业老板为了支付一些报酬，就口头承诺："等您的产品设计成功申请专利时，我把专利权分给您一半。"该设计人员信以为真，只领取了很低的一点报酬就为老板设计产品。没想到，产品设计成功后，老板却以企业的名义独揽了专利权。该设计人员要求专利权应该按约定由自己和业务共有时，却拿不出任何书面证据来，吃了哑巴亏。